Teatro para empresas
Desarrollo de competencias personales a través de dinámicas de teatro
La Sala Mala Saña nace en el año 2005 como el primer centro de Madrid en impartir clases exclusivamente para Aficionados. Desde su creación han pasado por nuestro espacio más de 8000 personas.
Ofrecemos formaciones a un público con un denominador común: mejorar las relaciones con uno mismo y con el entorno. A través del teatro y de otras técnicas, se desarrollan otras competencias muy útiles para el desempeño laboral y personal: la creatividad, la imaginación, la escucha activa, comunicación, hablar en público, manejo del estés, etc.
Somos un grupo de profesionales en activo: actores, escritores y directores, formados en otras técnicas como: trabajo social, terapeutas Gestalt, movimiento expresivo, codependencia, inteligencia emocional, mindfulness…
Hemos trabajado ya con empresas como : Telefónica, Accenture, Pelayo, SAP, Banco Santander, DHL, Seguros Santalucía, etc. en formaciones intensivas y puntuales o regulares y hemos obtenido resultados medibles.
Formaciones destacadas
Presencia e inteligencia emocional
Conectar con el cuerpo para reconocer los instrumentos propios: cuerpo, voz y lenguaje y emoción y aprender a utilizarlos eficazmente. Descubrir nuestras habilidades de expresión. En una presentación o una entrevista, el 70 por ciento es quién tú eres y cómo te presentas a los demás y el 30 por ciento es el contenido.
Comunicación e influencia
Como trabajo previo al momento de la Comunicación, definir bien el mensaje que queremos transmitir, cómo estructurarlo y organizarlo, qué lenguaje debemos utilizar y luego a la hora de transmitirlo, cómo utilizamos nuestros recursos del lenguaje, y de nuestro cuerpo para influenciar y conseguir una respuesta concreta, una llamada a la acción a l@s interlocutor@s.
Team building
A través de dinámicas teatrales basadas en el juego de grupo, improvisación y rol playing generamos sensación de equipo y creamos integración y lazos entre los participantes. Espíritu de pertenencia a la empresa, potenciando la creación, la imaginación y la improvisación. Muy lúdico y divertido.
Nuestra metododología
Identificamos los objetivos. En esta fase se pretende realizar un diagnóstico inicial de las necesidades de cada
empresa.
Definimos un plan de de sesiones particularizado a las necesidades específicas de cada organización, en función de los objetivos definidos.
Monitorizamos a través de reuniones periódicas para evaluar el desarrollo del plan y ajustar el plan establecido si es necesario.
Planteamiento, objetivos y beneficios
Ofrecemos formación orientada a empresas, empleando el teatro como catalizador del desarrollo del potencial de los individuos que integran las organizaciones.
Somos conscientes de que cada organización tiene unas necesidades diferentes y por tanto la característica fundamental de nuestros programas formativos de teatro para empresas es que somos capaces de adaptar todos nuestros seminarios a las necesidades de cada grupo, combinando los que ya hemos definido o elaborando nuevas acciones formativas.
Lo que dicen de nosotros
Confían en nosotros
